参天大树必有根，万里长河必有源。进入新时代，谋发展成了大多数会计事务所的难题。

　　那么，如何破题?作为湖南省第一家会计师事务所，天健湖南分所抓住了精髓所在：抓党建与谋发展共同推进。二者融合，做强突破竞争力，做细突破凝聚力。二者分离，就如同无本之木、无源之水，举步维艰。

　　政治意识“强起来”

　　党建有实绩业务有成绩

　　作为湖南省行业内最早成立党委的会计师事务所，天健湖南分所始终坚持打造“党建强、发展强”双强品牌，从高处理解、在大处着眼、向深处落实，努力实现党建工作和业务工作的深度融合。

　　“2019年和2020年，天健综合排名内资所第一，全球排名前二十位。去年全年审计业务收入突破30亿，助力124家企业IPO成功过会，排名全国第一。天健湖南分所也在2020年会计师事务所服务湖南企业上市排名榜中位居第一。”在天健湖南分所党委书记毛育晖看来，究其原因，莫过于事务所发展由党建与业务各自的“独角戏”逐步转变成两者的“大合唱”。

　　一分部署，九分落实。天健湖南分所不断以党建引领各项工作，以党建工作实际成效展现事功，充分彰显了以党建助推业务高质量发展的显著优势。

　　据悉，目前，天健湖南分所现有党员115名，占员工总人数的28.40%;党员合伙人6名，占合伙人总人数31.58%，另有发展对象3名，入党积极分子10余名，整个党员队伍呈现年轻化、高学历化的特点。

　　在天健湖南分所党委及分所领导带领下，先后协助60余家企业在境内成功上市,并多年为包括蓝思科技、芒果传媒等市值千亿级的湖南龙头上市公司提供财务审计服务。2020年，上市公司客户缴纳税款140余亿元，为湖南经济建设作出了重要贡献。

　　此外，为找准党建工作与业务工作的融入点，推进创新开展，天健湖南分所党委还通过表彰一批业务工作有成绩、党建领域有建树的先进员工，引导全员比、学、赶、帮、超，让“党建工作也是业绩”的理念扎根结果，促使党建工作由“虚”变“实”，由“路线图”变“施工图”。

　　广大党员“站出来”

　　既是初心也是恒心

　　庚子鼠年伊始，一场突如其来的疫情，让2020年变得与以往不同。新冠肺炎疫情的暴发让天健湖南分所开始了没有硝烟的持久战，这是初心使命的考场，也是与时间竞速的较场……

　　疫情，对审计工作的开展带来了极大挑战，但是审计质量并不能因疫情而放松，审计程序也不能因为客户处于疫情中心而简化。

　　“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”是习近平总书记于2020年1月27日作出的重要指示。

　　为保障执业质量，服务公众利益，天健湖南分所党委以关键少数“指挥前置”、党组织堡垒“协力控疫”、党群共济“共克时艰”的方式，在保证项目组成员安全、遵守各地防疫政策的前提下，组织审计团队前往疫情中心执行现场审计。

　　2020年4月13日，武汉解封后，天健湖南分所审计二部武汉项目组团队踏上了长沙开往武汉的列车，即刻奔赴武汉项目现场进行银行现场函证、现金、长期资产、存货盘点及合同检查等现场工作。

　　2020年6月14日，在经历50多天无新增后，北京再现本地确诊病例，疫情再次复发。天健湖南分所北京项目组成员逆行北京，开展现场审计工作，用实际行动展现了党建引领、党员跟上、群众参与，哪里任务重哪里就有党组织的工作，哪里有困难哪里就有党员站在第一线的精神风貌。

　　值得一提的是，在这场战“疫”中，比拼的不仅仅是使命和担当，更是一场审计技术的比拼。为减少与人接触频率，按时保质完成任务，各审计团队利用大数据及数字化技术,有效分析获取原本需要在现场进行密切交流获得的审计证据，发挥互联网优势提升工作效率，助力上市公司客户在延迟复工复产的情况下，仍能保证年报披露的及时性，更加有效服务资本市场。

　　榜样力量“硬起来”

　　赓续会计“匠人”精神

　　2021年6月，在湖南省注册会计师资产评估行业召开的庆祝中国共产党成立100周年表彰大会和天健湖南分所党委召开的2021年度“七一”表彰大会上，天健湖南分所审计二部的周娅被授予了“优秀共产党员”的称号。

　　出生于党员家庭的周娅，爷爷是一名老党员，从小的言传身教使她很早就懂得成为党员是一件光荣的事情。大学期间，周娅第一时间向党组织递交了入党申请书，并通过考察加入了中国共产党。

　　2010年，周娅加入天健，在这11年间，从一名懵懂的实习生成长为今天能独挡一面的审计经理，她说，“时代是出卷人，我们是答卷人。每次只要出现承平日久、精神懈怠的情况，我都会反复提醒自己，我是一名共产党员。”

　　随着资本市场的发展，企业财务造假现象却不断涌现，造假成功后的巨大利益诱惑，以及监管环境日趋严格，使得审计风险越来越高。

　　知之愈深、信之愈笃、行之愈实。作为注册会计师，需要立足岗位，切实履行资本市场看门人的职责担当。在审计工作中，周娅时刻以共产党员的标准严格要求自己，发挥带头作用，即使在遇到新冠肺炎疫情突发状况时，她和团队成员也依然按时高质量地完成了审计工作任务，赢得了客户的认可。

　　志行万里者，不中道而辍足。作为注册会计师，周娅不但需要时刻保持职业怀疑，还需要不断学习，提高自身专业素养。在工作中，周娅一直重视对项目组成员的现场指导和专业培训，积极与各方进行良好沟通和意见交换，从而使项目组保持着良好的工作状态，建立起和谐高效的工作氛围。

　　这，就是天健湖南分所党员干在前、走在先，自觉始终坚定，奋进脚步一路向前的缩影。

　　人才培育“动起来”

　　“四重方针”激发内生动力

　　“重视年轻人，重用年轻人，重点培养年轻人，重担由年轻人挑”，天健湖南分所90后员工占比已达到67.8%。

　　一直以来，天健湖南分所始终坚持以人为本、发展成果与员工共享的理念，努力引进人才、培育人才，并不断完善人才激励机制，持续畅通晋升渠道，真正做到事业留人、文化留人、感情留人、待遇留人。

　　天健湖南分所坚持广泛实施双培工程，“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”，培养一支具有“忠诚勤勉的政治品格，精益求精的工匠精神，一叶知秋的敏感基因，把控全局的综合能力”的执业队伍。

　　目前，在青年业务骨干中已发展党员6人，确定党员发展对象3人，确定入党积极分子10余名;2名党员晋升为权益合伙人;1名党员合伙人入选“全国会计领军人才特殊支持计划”，1名党员合伙人担任中国证监会创业板发审委员。

　　征程正未有穷期，奋斗者进，自胜者强。下一步，天健湖南分所党委将继续发挥党建引领优势，不断铸牢工作主轴、延伸服务链条、夯实人才队伍，构建“学习型组织”，打造注会行业发展“新样本”，为湖南经济高质量发展注入强劲动能。